Como trabalhamos
Através da Analise de Perfil Comportamental, trabalhamos para melhor compreender a personalidade e as potenciais competências dos indivíduo.
Sendo assim conseguimos entender quais são os pontos fortes e as oportunidades de melhoria e promover tanto o desenvolvimento pessoal e profissional, como também melhorar o nível de satisfação interna e externa.
Teoria DISC
Quatro estilos básicos de perfil que, por sua vez, explicam a origem do acrônimo DISC: Dominance (Dominância); Influence (Influência); Steadiness (Estabilidade) e Conscientious (Conformidade)
Tipos Psicológicos
O médico psiquiatra e psicoterapeuta suíço Carl Gustav Jung desenvolveu um modelo baseado na maneira como nós, seres humanos, relacionamo-nos com o meio interno e externo.
Teoria de Valores
A Hierarquia de Valores Pessoais indica a sua escala de intensidade referente aos seis motivadores que direcionam nossas ações e indicam a nossa maneira de enxergar a vida: Teórico, Econômico, Estético, Social, Político e Religioso.
DNA Organizacional
Mapeamento de arquitetura de cargos, e também o DNA organizacional, que através da resposta do colaborador a pesquisa e do descritivo da posição na ótica da empresa, identifica-se o indivíduo está na posição correta
Treinamentos
Treinamentos voltados a desenvolvimento pessoal, liderança, finanças, plano de ação, gestão
Palestras
Palestras super divertidas, lúdicas, dinâmicas para fazer a empresa e colaborador desenvolver cada vez mais.
